佛山人社持续开展“益企定制·送人到岗”行动

“没想到还能这样找工作，直接走进企业现场面试、现场收offer，‘一站式稳工’的服务值得‘五星好评’！”8月1日，在佛山市顺德区恒顺杰电子有限公司内，今年刚毕业的赖铭森顺利拿到质检员岗位的offer，对“送人到岗”的服务表示满意。这是佛山市人社局开展“益企定制·送人到岗”行动的案例之一。

当天，该行动的高新技术企业专场活动在佛山市顺德区恒顺杰电子有限公司、广东福迪汽车零部件有限公司举行。最终，共20人与企业实现“双向奔赴”，其中5名应聘者现场办理入职手续。

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入企探岗面试，创新招聘模式

8月1日当天，在广东福迪汽车零部件有限公司，应聘者先后走进冲压车间、焊装车间、整车车间和热成型车间，认真聆听汽车零部件制造工艺流程介绍。宽敞明亮的车间，自动化机械设备有条不紊地运转着，一派热火朝天的生产景象，打破了很多青年人对制造业企业“脏乱累”的刻板印象。

在顺德区恒顺杰电子有限公司，企业技术师傅对应聘者进行现场培训指导后，组织开展套锭子实操比拼，让应聘者切身感受企业的工作环境和岗位工作流程。应聘者表示这是一次全新的体验。

“本次招聘的岗位分别有哪几类？”“有什么企业文化活动？”在企业宣讲会上，人力资源负责人介绍了企业整体情况、发展历程和主要业务，应聘者与企业负责人就企业文化、员工工作环境、员工培养晋升机制进行充分交流。

活动还设置了紧张刺激的“职”斩offer环节，企业用人部门负责人与应聘者面试洽谈。“我是在网上看到送人到岗活动信息后报名的，对福迪汽车的生产管理岗位很感兴趣。”应聘者刘建龙说，首次参加这种活动，能到企业更直观深入了解企业环境和岗位技能要求，感觉很新颖。针对现场面试环节，他也提前作了充足准备，希望能成功将心仪的工作收入囊中。

政府搭建桥梁，“送人到岗”显实效

据介绍，“益企（一起）到岗”行动已帮助近20名求职者成功入职。“与以往参加的招聘活动都不一样，精准的岗位匹配推荐，比往日‘大海捞针’式的求职高效许多，帮助我更快更好地找到了心仪的工作。”在首场“送人到岗”活动的帮助下，肖淇成功入职广东新宝电器股份有限公司巡检QC岗位。

顺德区恒顺杰电子有限公司人力资源负责人何映眉介绍，企业主要招聘的岗位有设备维修、仓管、品质等。“佛山市人社局组织这次‘送人到岗’活动，采用‘先探岗后面试’的形式，打破传统招聘模式，与以往相比，效率更高、成果更明显。”

佛山市人社部门负责人介绍，随着活动的深入开展，专业对接团队将继续向企业推荐合适人选，并持续跟进供求双方状态，巩固稳岗留人成效，真正打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务。

在后续的“送人到岗”活动中，人社部门也将为不同类型的求职者定制个性化服务，如面向毕业生开展职业指导分享会，面向退役军人进行就业政策宣讲，力求服务更精准、更有成效。

“益企（一起）到岗”行动重点聚焦高校毕业生、技工（中职）院校毕业生、退役军人、残疾人、大龄就业人员等各类重点就业群体，触达不少于8000名求职者，提供不少于5000个优质岗位。

接下来，佛山人社部门还将举办7场集中“送人到岗”活动。

（文章来源：羊城晚报·羊城派）